Мне приходилось близко наблюдать работу различных руководителей. Директоров заводов, например...
Мы разговариваем о бюджетной сфере, а предприятия у нас сейчас фактически все частные, поэтому от работы директора зависит прибыль хозяев, если конечно директор не сам хозяин, поэтому он и старается, чем эффективней он работает, чем лучше у него налажен маркетинг, снижены до минимума издержки, тем выше прибыль, тем больше он положит себе в карман бабосиков. Но это не говорит о том, что как он любит бабосики, то и с такой же степенью он любит и работников своего предприятия. "Мы-русские! С нами Бог!" А.В.Суворов
русский, я имел в виду советское время. Ну а сейчас бюджетники? Взять хотя бы работу главного врача больницы или директора школы. И сравни моральные, душевные, нервные затраты руководителя и простого работника. Они несопоставимы. Дирекктор школы и учитель математики. Главврач больницы и рядовой терапевт. Вот за это и надо платить больше. намного больше. есть один простой принцип: не прославляй дьявола. Георгий Колосов.
Саня. Если бы ты знал, сколько получает ректор вместе со всеми надбавками, ты бы так не говорил. Например, есть такая надбавка за экономию фонда заработной платы. Так вот сэкономил миллион, половина ему в карман. Не хило? И это бюджетные средства.
И сравни моральные, душевные, нервные затраты руководителя и простого работника. Они несопоставимы. Дирекктор школы и учитель математики. Главврач больницы и рядовой терапевт. Вот за это и надо платить больше. намного больше.
Мне без разницы общественный строй, справедливость должна быть в любом случае. Я согласен, что руководитель прилагает больше усилий и т.д. Однако, должен, заметить, что такое многократное различие в зарплатах установлено в образовании, здравоохранении ну и в различных ГП. Даже в силовых ведомствах такого нет, спрашивается почему? А потому, несправедливая система оплаты больно бьет по коллективам и по развитию этих важных для людей социальных сфер, тот кто эту систему установил, тот заинтересован в деградации этих сфер. "Мы-русские! С нами Бог!" А.В.Суворов
Мне без разницы общественный строй, справедливость должна быть в любом случае.
А я о чем? Когда меня утвердили редактором официальной городской газеты, мне из рядового журналиста пришлось переквалифицироваться в бухгалтера, банкира, делопроизводителя, дипломата, кадровика, архивиста, специалтиста по рекламе, обьект для битья сверху и снизу, и во множество других образов... А еще ответственного секретаря, верстальщика, фотокорреспондента, корректора... И еще нужно было писать статьи, присутствовать на всех оофициальных совещаниях и мероприятиях, и еще куча всяких дел....В 8 я уже был на рабочем месте в другом городе, из рабочего кабинета редко уходил раньше 21 часа... Дома я собственно, только спал. Поверьте, это очень тяжело. Не позавидуешь и другому не посоветуешь. Что уж говорить о крупном промышленном предприятии........ И не важно какой строй на дворе.... есть один простой принцип: не прославляй дьявола. Георгий Колосов.
Мне без разницы общественный строй, справедливость должна быть в любом случае.
Справедливость очень зависит от общественного строя, жаль что ты Русский это так и не понял. И не поддержал тех кто эту справедливость раньше обеспечивал нам, а теперь поздно крыльями махать.
Вот документ который я получил сегодня в 16.20 ========================== ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕСС-СЛУЖБА 153000, Иваново, ул. Пушкина, 11/7, тел. ххххххх, факс хххххххххх http://www.ivanovoobl.ru
17 сентября 2012 г. Проекты на сумму более 530 млн. рублей одобрены на региональном инветссовете Инвестиционные проекты общей стоимостью более 530 млн. рублей были одобрены на заседании Межведомственного совета по размещению производительных сил и инвестиций в Ивановской области. Мероприятие прошло 17 сентября под председательством губернатора Михаила Меня в Центре развития бизнеса Сбербанка России. Компания «Эггер Древопродукт Шуя» на заседании представила проект запуска линии по производству необлицованной тонкой ДСП. По словам финансового директора компании Антона Морозова, линия увеличивает мощности завода на 20-25%, а также дает возможность выйти на новые сегменты рынка, оптимизировать затраты на закупку аналогичной продукции за границей. «Сумма инвестиций в проект составила 384 млн. рублей. Это собственные средства компании. Создано 20 новых рабочих мест со средней зарплатой 24200 рублей. Общая сумма налоговых поступлений в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды за пять лет составит 165 млн. рублей, в том числе в областной бюджет – более 46 млн. рублей», – добавил он. По итогам обсуждения было принято решение оказать проекту государственную поддержку в форме льготы по налогу на имущество организаций. Михаил Мень отметил, что предприятие давно работает в регионе и выполняет свои обязательства. «В настоящее время на средства завода в Шуе строиться новая дорога к предприятию», – пояснил он. Также на инвсестсовете был одобрен проект по разработке Голчаново-Мельцаевского месторождения песка в Фурмановском районе Ивановской области. Общая стоимость проекта составляет 53,7 млн. рублей. Реализация проекта позволит создать 30 рабочих мест. Налоговые поступления в областной бюджет в ходе реализации проекта составят 198 млн. рублей. Инвесторы выступили с просьбой по оказанию административной поддержки в реализации проекта. ОАО «Тейковское ДРСУ» представило проект по модернизации асфальтобетонных смесей, который позволит повысить качество и скорость дорожно-ремонтных работ. Проект был поддержан советом. Михаил Мень отметил, что в этом году большой объём инвестиций был направлен в дорожное строительство. «В следующем году мы планируем увеличение финансирование дорожной отрасли и рады, что наши дорожники обновляют свою материально-техническую базу», – подчеркнул он. Участниками совета был одобрен также проект по реконструкции и модернизации молочно-товарной фермы в СПК ПЗ «Ленинский путь» Пучежского района Ивановской области. Губернатор Михаил Мень в ходе обсуждения представленных проектов также предложил приглашать на мероприятие представителей крупных банков, чтобы они могли оценить возможности взаимодействия с бизнесом, в том числе в плане его кредитования. есть один простой принцип: не прославляй дьявола. Георгий Колосов.
Очень умиляет достижения нашего правительства, когда о создании 20 рабочих мест говорится с таким пафосом. Хочу напомнить, что закрытие одной текстильной фабрики в нашем регионе уменьшали число рабочих мест в среднем на 1500 рабочих мест.
Общая сумма налоговых поступлений в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды за пять лет составит 165 млн. рублей, в том числе в областной бюджет – более 46 млн. рублей», – добавил он.
Сегодня лунка писала как в Домодедове у мужика нашли часы за 55 миллионов.... есть один простой принцип: не прославляй дьявола. Георгий Колосов.
============================= ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕСС-СЛУЖБА 153000, Иваново, ул. Пушкина, 11/7, тел. хххххххх, факс хххххххххххх e-mail: press7@gov37.ivanovo.ru http://www.ivanovoobl.ru
17 сентября 2012 г. Комплексную программу социально-экономического развития Приволжского муниципального района на 2012-2014 годы обсудят члены правительства Ивановской области 18 сентября в городе Плёс. В состав Приволжского района входят два городских и три сельских поселения, на территории которых расположены 106 населенных пунктов. Численность населения района составляет 26 тысяч человек. Приволжский муниципальный район относится к сельскохозяйственно-промышленным районам Ивановской области. Аграрный сектор экономики Приволжского района представляют десять сельхозпредприятий, два предприятия по переработке сельскохозяйственной продукции, пять фермерских хозяйств и 860 личных подсобных хозяйств. В соответствии с программой комплексного развития района, консолидированный бюджет которой составляет 800 миллионов рублей, администрация проводит активную инвестиционную политику для развития в районе овощеводства. В районе активно развивается овощеводческая фирма «Альянс», которая получает высокую урожайность. Реализация плана мероприятий комплексного развития района способствует созданию привлекательного инвестиционного климата. Общий объем инвестиций в экономику Приволжского района в 2011 году оценивается в сумме 5,8 миллиардов рублей. Это выше в 1,4 раза к уровню предыдущего года. В 2012 году по предварительной оценке планируются инвестиционные вложения более 4,5 миллиардов рублей. С развитием плёсского туризма обеспечивается занятость населения, растет налогооблагаемая база, активизируется торговый баланс. За 2011 год Плес посетило более 450 тысяч человек. По результатам программы планируется создать более 500 дополнительных рабочих мест, увеличить туристический поток в 2,3 раза и довести общее число туристов до 1,2 миллиона человек в год. В рамках программы планируется строительство спортивного центра с универсальным игровым залом и плавательным бассейном. В здании будут два бассейна, спортивный зал-трансформер с трибуной на 850 мест для проведения спортивных и культурно-массовых мероприятий. Планируется, что комплекс расположится на въезде в Приволжск и станет достойной визитной карточкой района. На протяжении 2011 года продолжалась работа по газификации населенных пунктов района. В конце прошлого года утверждена генеральная схема газификации Приволжского муниципального района. Планируется строительство газопроводов высокого и среднего давления к населенным пунктам с. Красинское Ингарского сельского поселения, д. Федорище, с. Рождествено, с. Сараево Рождественского сельского поселения; д. Пеньки, д. Утес, д. Ногино Плесского городского посления; д. Митино, с. Поверстное Новского сельского поселения. В 2012 году на капитальный ремонт автомобильных дорог и их содержание из местного и областного бюджета предусмотрено порядка 35 миллионов рублей. Приволжский муниципальный район принимает активное участие в реализации адресных программ по капитальному ремонту многоквартирных домов. В прошлом году в районе отремонтировано 14 многоквартирных домов. Затраты составили 61,8 миллионов рублей. В рамках федеральной программы «Модернизации учреждений здравоохранения Ивановской области 2011–2012 годы» выполнен капитальный ремонт здания поликлиники. Объем финансирования данного проекта составил более 21,5 миллиона рублей. Поставлено и установлено новое оборудование: цифровой флюорограф, наркозно-дыхательный аппарат, аппарат ИВЛ, операционный стол на общую сумму 6,4 миллиона рублей. С целью повышения доступности и качества медицинской помощи населению с 1 февраля прошлого года производятся ежемесячные денежные выплаты врачам специалистам амбулаторно–поликлинического звена. В 2011 году заработная плата работников здравоохранения, финансирование которых осуществляется за счет средств районного бюджета была повышена на 13%. Исполнение программных мероприятий позволит полностью ликвидировать очередь в детские сады района. Планируется открытие новых групп в детских садах на 40 мест. есть один простой принцип: не прославляй дьявола. Георгий Колосов.
Также на инвсестсовете был одобрен проект по разработке Голчаново-Мельцаевского месторождения песка в Фурмановском районе Ивановской области. Общая стоимость проекта составляет 53,7 млн. рублей.
Quote (Паучок)
Общая сумма налоговых поступлений в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды за пять лет составит 165 млн. рублей, в том числе в областной бюджет – более 46 млн. рублей», – добавил он.
Жанна. А знаешь ли ты о соотношении зарплат доцента и ректора в советское время. Когда коммунисты управляли. Так, вот я тебе скажу. Доцент получал 320 рублей в месяц, а ректор 550 рублей.
Юр, откуда мне знать такие соотношения? Но по школе, по районной больнице, другим учреждениям - оч.хорошо представляю. Если 50%, то это было уже сверхнаглостью.
Quote (Русский)
Жанночка, вот тока не нада, нынешние "коммунисты" власти боятся, как черт ладана...)) Ну я имел ввиду получить в руки штурвал управления...)))
Рус, тока не нада! Мы ж говорим про маленькие штурвальчики - бюджетные учреждения и прочие кормушечки. Этого они не боятся. Наоборот, стремятся, т.к. место директора школы, главного врача и т.п. кормит хорошо, а ответственность какая? Делай, что прикажут сверху (в том числе и зарплату начисляй себе в пятикратном размере - как все), и будешь хорошим у начальства. А подчинённые? А что подчинённые - не хотят работать, так никто и не держит. Начальники и руководители отличаются друг от друга не принадлежностью к какой-то партии, а по человеческим качествам. Как правило, с качественным набором личных характеристик в начальники не идут. Потому хорошие люди среди руководителей - большая редкость. И раньше так было - при советской власти, а сейчас - тем более....
·
